Iniciativas para que el aguinaldo aumente de 15 a 30 días de salario.

En la Cámara de Diputados crece el interés legislativo por reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo a fin de que el aguinaldo pase de 15 a 30 días de salario, ya que si bien en el 2023 e inicios de 2024 existieron diversas propuestas en ese sentido, también lo es que en octubre de este año se han sumado dos nuevas propuestas que han retomado con mayor fuerza dicho propósito, la primera presentada por la diputada Gabriela Benavides Cobos del grupo parlamentario Verde Ecologista de México (PVEM) y la segunda presentada por el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena).

Entre los diversos motivos que se contienen en las dos más recientes iniciativas destacan algunos como son, que la intención de duplicar el aguinaldo no solo va encaminada a proteger los derechos humanos de los trabajadores para acceder a un trabajo digno y con un salario suficiente y satisfactorio, sino también a contribuir a la política que busca disminuir las desigualdades salariales entre los distintos sectores de la sociedad, coincidiendo ambos diputados en la importancia que conlleva atender sus iniciativas, puesto que se trata de una prestación que no ha sufrido modificación alguna desde 1975, año en el que se reconoció el pago de la parte proporcional de aguinaldo para aquellos trabajadores que no hayan cumplido el año de servicios.

De aprobarse la reforma en cuestión, es innegable que para los trabajadores del sector privado significaría una gran conquista laboral, sin embargo, para el sector empresarial, implicaría un importante reto que los obligaría a tomar las medidas pertinentes para acatar sin mayores afectaciones esa normatividad, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas, ya que para las grandes empresas, según se desprende de la encuesta de “Compensación Personal Sindicalizado y no Sindicalizado de AON”, el 68% de éstas ya cubre a sus trabajadores un aguinaldo igual o superior a 30 días de salario.  

El 5 de noviembre del presente año se instaló la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para discutir y analizar diversas iniciativas, entre las que destacan el aumento del aguinaldo, la de plataformas digitales y la reducción de la jornada laboral. Será interesante conocer los acuerdos a los que se lleguen en estas reuniones, puesto que se ha invitado al sector empresarial con el fin de entablar un diálogo abierto que permita evaluar el impacto de esas iniciativas.

Por ahora tendremos que esperar a que transcurra el proceso legislativo para saber el resultado final de las iniciativas.

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